“可是，每个人的价值总归是有限的，一段时间的创造力可能很蓬勃，但总也有低谷的时期，你比如说庄凌，你不能够因为三个月时间的···”
“创造力，你以为现在的员工能有多少创造力？江夜，这里我要夸你一句的是，不是所有的，在这里工作的人，都能很随意的写出，像《行路难》这样的剧本，也很少有人能够一口气闷着，沉下心来，两个星期写出14万字的煌煌设定，你的文采和底蕴确实值得肯定，但不是所有人都跟你一样的，他们中的大多数，只是做我认为没有任何创造活力的事情，整理文字，编辑文字，寻找合作伙伴，沟通平台与渠道，收发邮件，他们的价值就在于处理事情的能力，但就是这么简单的事情，还要出现纰漏，或者今天的东西放到明后天去做，那么这样的员工，我没有必要花1万5聘请，我必须要保证，我这里每一个点都有独立自主的能力。”
“你以后迟早也是要开公司的，或者手下要带出一批人的，我从来不会因为你年轻而低估你的能力，天马行空的创想，滔滔不绝的嘴炮，落到实处的那一点尤为关键和重要，能做到的人，或者曾经做到过的人，像庄凌，我根本就不会把他丢下，但是对于这样的普通员工，你要做的，就是优胜劣汰，适者生存，这是你迟早要懂的事实。”徐清影拍了拍我的肩膀。
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