第282章 海水淡化技术已经有了？
珠海航展，只是中国发展的一个缩影。
它见证了中国工业从弱到大，从大到强。
它的影响力不断增强的背后，折射出的是中国的影响力在不断变强。
蔡晋在珠海航展一结束，就返回了老家。
金窝银窝，不如自己的狗窝。
还是自己的老窝，待得最安全最舒服。
蔡晋回到公司，便给研究院下达了研发海水淡化技术。
研究院，除了总部研究院之外，还有华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北七个区域研究院。
每个研究院，有两千个科研人员，八个研究院足足有1.6万个科研人员，再加上后勤、行政等相关工作人员，达到2.2万人！
研究院，也是未来科技集团，平均薪酬最高的！
去年工资、奖金等属于薪酬支出的，足足达到了88亿，平均年薪40万！
这里面，可是还有许多是博士后、应届研究生之类的廉价劳动力，以及后勤、行政等相关工作人员的被平均。
在研究院，技术大拿年薪都是很恐怖的，年薪超过千万的都有。
而且可以预见的，随着职称、技术水平的提升，薪酬方面的支出，将会呈现快速上升趋势。
研究院的研究课题，多种多样，只有想不到的，就没有做不到的。
每个科研人员，名校本科生是最低学历，硕士研究生都比比皆是，博士都一大堆！
未来科技集团，学历最高的，就是研究院。
研究院，既担负着集团的科研课题，同时也会与外面企业合作展开科研课题或者是进行技术授权。
结果没多久，研究院负责人带着几个人，就找上蔡晋了。
会议室，蔡晋有些好奇地看着几个人。
“李院长，怎么研究课题刚发给你，你就找我了？海水淡化技术很难么？”蔡晋有些不解。
李庆国，总部研究院院长，也是各个研究院最大的领导，今年才五十岁，但是却是材料领域的带头人。曾以苏省理科状元考入哈工大，后来前往斯坦福大学攻读博士学位，并且在美国从事博士后工作，留美工作五年，毅然辞去了优越的工作，带着老婆孩子回国，被哈工大特聘为教授。
三年前，被蔡晋给挖到研究院，负责着研究院的组建。
再未来科技集团雄厚的财力支持下，短短一年多时间，李庆国便组建起完整的八个研究院，搭建起完整的组织结构模式，下了大力气挖了很多技术大拿。
以前，生化环材是属于大学专业四大天坑，这可不仅仅是指本科，哪怕是博士毕业的，同样也是如此。
找工作难找，找好的工作就更难！
干着最苦逼的活，拿着微薄的薪水。
很多人其实没得选！
在这样的情况下，八个研究院的招聘，挥着锄头挖墙脚，那是一挖一个准。
“蔡董，其实这个研究课题，没有必要。”李庆国是个典型的技术人员，说话直来直去，不会去搞虚的。
“为何？”蔡晋好奇。
李庆国理所当然地说道：“因为海水淡化技术，已经不是问题，不管是我们，还是海外，都解决了技术。”
“什么？那我怎么没有看到技术的应用？”蔡晋有些不解。
李庆国耐心地解释着。
蔡晋这才明白，原来海水淡化技术，数十年来始终是一个科研热点，各个国家、上百个科研机构都在研究着海水淡化技术。
而最近二十来年，石墨烯应用于海水淡化，普遍被看好。
早在之前，理论计算证明，石墨烯可以应用于海水淡化，制成的单层纳米孔二维薄膜相比传统海水淡化膜具有超高的选择性分离效率。
这个技术，自然是很好，但是之所以没有应用于工业，而是停留在实验室，就是因为它存在着一些需要解决的问题。
第一个问题，就是之前石墨烯的产量低，价格高，应用于海水淡化，那么成本会比较高。
第二个问题，就是大面积石墨烯内部存在的晶界会降低石墨烯的机械性能，引入纳米孔的过程将会进一步降低机械性能，导致分离薄膜容易发生局部破裂，极大地降低分离效率和分离选择性。
而目前的石墨烯海水淡化膜分为两类。
一类是以麻省理工学院教授RohitKarnik团队为代表所研究的单原子层厚的纳米多孔薄膜。
但是，单原子层厚的石墨烯机械强度较弱，所以实验研究中用到的石墨烯都用了聚合物膜支撑。
并且直接通过高能电子束轰击或氧等离子体刻蚀在石墨烯内部引入亚纳米孔，孔径分布范围较广，极大地降低了分离效率，所以无法应用于实际。
另外一类是炸药物理学奖得主、曼彻斯特大学教授AndreGeim团队研究的氧化石墨烯膜。
氧化石墨烯容易量产，但是氧化石墨烯膜浸润在溶液中之后，氧化石墨烯片层之间会吸水扩大层间距，降低了海水淡化效率，因此现有的研究工作主要集中于如何控制氧化石墨烯片层之间的层间距。
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