和泛美娱乐不同，天空娱乐的构架是股份制公司。
董事长崔长空虽然是创始人，但持有的公司股份却并不多，只有百分之十多一点。
大部分股份都分散在几个投资公司手中。
股权的分化，这让天空娱乐无法成为谁家的一言堂，很多事情需要董事会上讨论决定。
这种决策机构，虽然有时候会出现效率缓慢，或者分歧无法解决的问题，但是，这也避免了会出现如泛美娱乐一言堂的问题。
只能说，各种管理体制，有利有弊吧。
“崔董说的对，庆林经验丰富，这两次的投资也都很成功，确实不错。”
“嗯，庆林的能力确实可以。”
……
崔长空看到大家都在附和自己的意图，满意的笑了笑。
庆林是天空娱乐的老人，也是跟着崔长空一路走来的元老，是崔长空值得信任的人。
其实，如果是崔长空一个人说的算，他早就把庆林提拔道副总裁的岗位了。
但是，公司其他股东显然不想让崔长空提拔太多的自己人，所以百般阻挠。
因为，对于股东来说，赚钱才是第一位的，至于他是不是元老，是不是忠诚崔长空，不是他们考虑的问题。
不过，现在看来，庆林的能力确实强。
先是用一个新锐导演扶持计划，仅仅花了一百万就给公司带来了将近八个亿的利润。
接着主持的这次三个亿的投资，现在看来也会收获颇丰。
这样的人，做公司副总裁，绰绰有余了。
“好，既然这样，庆林提副总裁的事情，等神鹰大侠首播结束后，就宣布吧。”
顿了顿，崔长空又道：
“当然，这跟泛美娱乐的古装戏成绩没有关系，人家成绩好，那也是有钱大家赚，大家说对不对？”
众多股东相互看了看，顿时明白崔长空为什么这么说了。
这意思就是，泛美娱乐的一代天骄还没有出成绩，到时候就算比神鹰大侠好，也不能否定神鹰大侠的成绩，不能影响庆林的晋升。
“崔董说的是。”
“崔董放心，我们理解……”
崔长空靠在座椅上，看着下边的股东，心中冷笑。
“这帮家伙，只要有钱赚，你说狗屎是香的，他都不反对……哼……”
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