沈星辰摆平了，集体离职危机，稳住了研发团队。
他开始反思这些年，周晓彤胡乱管理，给公司造成的损失。
重新启动3A动作项目，研发进度有序进行。
前世，由于周晓彤的反对，张涛的消极管理。
3A项目被迫停止，研发团队解散。
沈星辰的梦想，中国首款3A游戏大作——破灭了。
公司研发转向，赚快钱的手机游戏，失去创造力变成赚钱机器。
午饭后，下午两点。
沈星辰找来4位主管，开了管理层内部会议。
“我向各位道歉，是我用人不当，员工们不堪重负有苦难言，给公司造成难以挽回的损失。对不起了，兄弟们，我错了。”
4位主管面面相觑，第一次听到老板主动道歉。
“你，你也是被她蒙蔽了。”
“我们也有责任，应该早点告诉你，员工的真实想法。”
“沈总，过去的事儿，就算了。现在拨乱反正，以后咱们撸起袖子加油干。”
“对，往事不要再提，人生已多风雨。沈总，我相信你以后用人，肯定非常谨慎。”
沈星辰得到4位主管的谅解，心里非常欣慰。
“兄弟们，对公司有什么意见，管理研发上有什么建议，可以敞开心扉各抒己见。我会及时调整让兄弟们，工作生活更舒服更满意。”
老板太真诚了，主管们毫无保留，纷纷诉说管理研发，遇到的问题和困难，并且给出解决方案。
“你们说的很好，我都记下来了。”
沈星辰非常高兴，他们能开诚布公，说出公司和他存在的问题。
“以后，我们每周开一次周会。对了，你们把银行卡号给我。30万马上转给你们，喜欢什么车自己买，钱不够跟我说。”
4位主管喜笑颜开，他们早就想换车了。
“老大，你来真的？”
“呵呵，你们看我像开玩笑吗？”
“嘿嘿，沈总，让你破费了。”
“以后，你们都是公司股东。以后，游戏项目上线之后，不算一次性奖金，每年的纯收入，按照比例给你们分红。”
4位主管心花怒放，纷纷掏出手机。
沈星辰扫码给每个人转账30万。
“咚咚！”
财务两位大姐敲门，得到进来的指令后，拎着一个印着银行LOGO的布袋子走进办公室。
“沈总，120万现金取回来了。”
她们第一次搬运上百万现金，回来的路上提心吊胆，生怕被人打劫。
“两位姐姐，辛苦了。”
沈星辰招呼四位主管，帮两位大姐把钱，抬到财务室。
经过2个小时的盘点，每位员工的奖金分配完毕，包在一张喜庆的红纸里。
30多名员工，依次被叫到办公室，领取项目奖金。
拿人钱财替人消灾，人情世故必须做到位。
每个领完奖金的员工，经过沈星辰办公室，都自发向他表示感谢。
“谢谢，沈总。”
这些人，上午还要集体离职，下午就对公司忠心耿耿。
张瑶荣升人力资源管理，虽然只是暂时的，但她非常积极敬业。
“沈总，刚入职的小孩，还没过试用期，不用给他们奖金。”
沈星辰微笑摇头豪气冲天。
“照常发，人人有份不差钱。”
大家领完奖金回到各自工位，由于工资是保密的，不敢拿出来炫耀。
放在包里一会看一眼，莫名其妙对着电脑傻笑。
有几个人打开购物网站，开始选新手机了。
这时，一男一女，两个穿制服的陌生人走到办公区。
张瑶刚好从沈星辰办公室出来，看到他们立刻迎上去。
“请问，你们找谁？”
“你们公司法人，是不是沈星辰？”
张瑶咽了口唾沫，仔细打量两个陌生人。
“是啊，你们是哪个部门的？”
女公务员说：“我们是劳动监察大队的，有人举报你们违反劳动法，长期加班不给加班费。我们过来调查一下。”
张瑶慌了，不知道怎么应对。
【刚发完奖金，每个人都有，是谁举报的呢？】
“我们没有……”
话说到一半，她咽回去了。
劳动监察大队来调查，她不敢撒谎说公司没有加班。
40多名员工，有一个说加过班，就能证明她撒谎。
“你别紧张。”男公务员笑着说：“我们劳动监察大队，可以帮你们争取加班费。如果你们老板不执行，个人征信将会受到影响，还会上老赖名单。”
办公区，所有员工都侧耳倾听。
4位主管听到劳动监察大队，若无其事的点开企业微信，打开本部门的微信群。
“兄弟们，该怎么做，不用我告诉你们吧？”
“我们是维护劳动者权利的办公人员。”女人笑着说：“你别把我当成敌人。”
张瑶挺起胸脯表态。
“我没加过班。”
她没撒谎，研发部门加班，人力资源和财务不用加班。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！