一场绝平之后，球队上下，带着无比的遗憾进入接下来的比赛准备。
俱乐部正在着手一次东渡考察活动，考察的重点，则是邻国日本J联赛的俱乐部及球迷工作。
对于总经理李俊来说，新官上任有三把火，即：球迷、青训、一线队。这第一火是球迷工作。在国外足球圈的经历让他明白，球迷才是俱乐部生存的根本，没有球迷，百年俱乐部就是一句空话。也因此，普一上任，他便约见了东方队加大球迷会的负责人，以诚恳和开放的态度，对待东方队球迷。
通过对话，听取球迷的呼声；同时通过一系列的亲民政策，给予球迷更多的支持，比如进基地活动等等。
当然，对于球迷的管理工作，肯定不能靠临时的手段，想一出是一出，是需要进行长久的规划，合理的管理，让球迷既得到发展，又能够成为俱乐部成长的关键一步，做好球迷工作非常的重要。
通过借鉴先进的经验，是获得快速进步的有效形式，欧洲太远，那么只有就近学习。日本J联赛的俱乐部管理和球迷工作就是非常好的学习对象。
本身，中超球队球迷，包括东方队的球迷，诸多助威形式都是引自于邻国日本，甚至于旗帜设计、助威歌曲，不少都是原版照抄的。因此，前往日本进行考察，被李俊安排上了工作了日程。
比赛后第二天一早，李俊便让岳孖到办公室商议相关工作。
“岳孖，去日本考察的安排准备的怎么样了？”李俊坐在椅子上，打开电脑问道。
“李总，您看下，这是初步的考察方案。”岳孖递上去一份《日本俱乐部与会员考察活动方案》。
李俊一边翻起方案一边说道：“你直接介绍一下方案内容吧。”
“好的。由于下个月初国家队有比赛，联赛会暂停一周的时间，因此，考察活动准备安排在这段时间内。考察的重点是日本J联赛俱乐部的运作管理与球迷会员管理工作，初步的考察对象包括日本的鹿岛鹿角、东京FC、浦和红钻等俱乐部。”岳孖说到。
李俊点头，示意岳孖继续说下去。
“另外，这次考察团的成员，我们考虑大概10个人规模，包括2个俱乐部代表、8名球迷代表；俱乐部代表将与被考察的俱乐部实质性的沟通运作管理工作，而球迷代表则去进一步感受和学习日本先进的球迷文化和助威形式。”岳孖继续说。
“为什么要8名球迷过去？”李俊问道。
“是这样，目前东方队主要有四大球迷会组成，即狂风、蓝翼、蓝调以及蓝军，这四大球迷会是东方队最核心的球迷组织，也是看台助威的主体，本次考察内容重点球迷管理和学习日本先进助威形式，都是以球迷会为主体去考察学习的。”岳孖说。
“四大球迷会，派一两个代表去不就行了吗？”李俊问。
“哦，李总，这里面有个情况，虽然这四大球迷会都是属于东方队的球迷会，但是各自其实是完全独立的，某种程度上，相互之间也还是存在着竞争关系，如果这次考察只有1、2个名额，那势必有球迷会无法派人前往，这样会在球迷群体中造成俱乐部在有意扶持某些球迷会，而压制另外一些球迷会，这样的影响恐怕并不利于俱乐部今后的球迷管理工作。”岳孖解释到。
“哦~还有这么复杂的事情，也就是说，球迷会也需要利益均沾咯。”李俊看了看岳孖，说到。
“某种程度上，是这样的。”岳孖笑了笑，回应道。
“行，那你怎么安排这个名额？”李俊继续问到。
“我准备每个球迷会安排2人，几个核心球迷会都有代表，不偏重于谁；而且他们去学习之后，如果能够应用到今后的助威中，实际上对于我们球队来说，无疑又是一种很好的促进，在我们球队低估起，球迷的支持力量是必不可少的。考察费用全部由俱乐部承担。”岳孖说起自己的想法。
“好，那就按照你的想法来。这次考察，就由你带队，和负责青训的邵总一起带着球迷组成考察团；后续的工作安排，你牵头组织就好了。”李俊听完汇报，安排到。
“好的，李总，我这就去安排接下来的工作。”
岳孖从李俊办公室出来，就在俱乐部球迷管理群里，通知四大球迷会负责人到俱乐部来开碰头会，准备将考察的工作进行安排。
按照岳孖的设想，这一次的考察之旅，应该是以球迷为主，因此，组织好球迷观察团最重要。
长期接触球迷工作的他知道，名额的分配也有诀窍。四大球迷会虽说都是东方队球迷，但是彼此之间的竞争甚至是矛盾，一直是存在的，有些话他不便于直接跟李总说，但是平衡好各方的利益是俱乐部应该做到的，否则有任何方向的偏移，都会造成不必要的麻烦。
因此，每个球迷会各两个名额是最为合适的分配方案。
各大球迷会领回考察活动方案和名额数量之后，各自都去安排了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！